Unser Erfolgsrezept: Neugierde und Wachstum
Unsere sechs Leitlinien dienen als Verhaltenskompass für unsere Organisation. Sie unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, in ihrer täglichen Arbeit stets im Einklang mit unserer Kultur, unseren Werten und Zielen zu handeln, sodass wir gemeinsam gut wachsen können. Bist du auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der deine Entwicklung fördert? Dann bist du bei uns genau richtig.
In unserer Serie widmen wir uns heute der folgenden Leitlinie:
Bleib neugierig und wachse
Wachstum und Weiterentwicklung sind für uns als Telekom essenziell, um unserem Anspruch „Connecting your world" mit Leben zu füllen. Unseren Kunden innovative Produkte und Dienstleistungen zur Verfügung zu stellen, ist tägliches Geschäft, das uns antreibt. Doch das passiert nicht von selbst, deshalb fördern wir durch diverse Events wie Barcamps, Hackathons, und Promptathons die bereichsübergreifende Zusammenarbeit unserer Mitarbeitenden an den unterschiedlichsten Produkten und Themen.
Neugierde und Innovationskraft brauchen einen Raum, um sich zu entfalten. Dafür habe wir Orte geschaffen, wie unser Quantum Lab in Berlin, wo an zukunftsweisenden Technologien wie Quantenverschlüsselung für sichere Kommunikationsnetze geforscht wird. Ein weiter spannender Ort ist unsere T-Gallery in Bonn. Hier werden Visionen zum digitalen Leben und Arbeiten zum Leben erweckt und sich mit Kolleg*innen und Kund*innen darüber ausgetauscht. Bei all unseren Innovationen bleibt uns aber eins wichtig, und das ist der Mensch. Menschenzentrierte Technologien liegen uns besonders am Herzen, wie auch unsere Leitlinien für künstliche Intelligenz zeigen. Denn für uns bedeutet Innovation, immer im Sinne des Menschen zu handeln.
Denn Menschen wie unsere Kolleg*innen sind das Herzstück unseres Unternehmens und ihre Neugierde und ihr Wachstum treiben unser Unternehmen voran. Neben Online-Lernplattformen, wie Percipio, haben wir auch ein ausgezeichnetes Mitarbeitenden-Netzwerk LEX „Learning from Experts“. Hier können alle Mitarbeitendenden ihre Expertise mit anderen teilen. So lernen alle miteinander und voneinander und wachsen gemeinsam.
Auch die Karriereentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Mit unseren Entwicklungsprogrammen fördern wir unsere Mitarbeitenden zu Expert*innen, Führungskräften und Coaches. Mit unserem Performance Development Ansatz „We Grow“ identifizieren wir Kompetenzen und Stärken und helfen somit den passenden nächsten Schritt in Richtung Expert*innen- oder Führungslaufbahn zu finden. Durch das Entwicklungsprogramm „LevelUP!NextGen” entwickeln wir unsere IT- und Tech- Talente zu Führungspersonen weiter. Mitarbeitende mit hohem Potenzial werden in unserem Global Talent Hub auf dem Weg in Richtung einer Führungsrolle begleitet.
Fazit
Alles ist bei uns möglich, solange wir neugierig bleiben und gemeinsam wachsen.
Hast du jetzt Lust bekommen, mit uns durchzustarten? Schau dir unsere offenen Jobs an – wir freuen uns auf dich! 😊
Alle bereits erschienen Artikel zu unseren Leitlinien findest du hier: „Kunden begeistern", „Einfach machen“, "Offen diskutieren, dann geschlossen handeln", "Handle mit Respekt und Integrität" und "Ich bin Telekom – auf mich ist Verlass". Viel Spaß bei Lesen.
