Weiterentwicklung für Expert*innen & Führungskräfte

Weiterentwicklung für Expert*innen und Führungskräfte

Du möchtest die digitale Welt von morgen gestalten und hast das Bedürfnis, dich immer weiterzuentwickeln? Bei uns bist du richtig. Unsere Entwicklungsprogramme lassen dich Karriere machen – ob als Expert*in oder Führungskraft.

Entwicklungsprogramme
Führungskraft werden
Deine Eigenschaften
Unser Führungsverständnis

Entwicklungsprogramme für Expert*innen und Führungskräfte

LevelUP!NextGen

Als Tech- und Digital Expert*in und auch als zukünftige Führungskraft bekommst du die richtigen Impulse dafür, über dich hinauszuwachsen. Mit “LevelUP!NextGen” bringen wir deine Leadership und Collaboration-Skills auf ein neues Niveau. Dabei bekommst du einen Überblick über die aktuellen Technologietrends und bereitest dich aktiv auf deinen nächsten Karriereschritt vor.

Video zu LevelUP!NextGen

Global Talent Hub

Auch auf Führungsebene investieren wir in unsere Talente und überlassen ihre Karriere nicht dem Zufall. Ausgewählte Talente profitieren von einem individuellen Entwicklungscurriculum, persönlichem Coaching und einem exklusiven konzernweitem Netzwerk, um Schlüsselpositionen im Konzern zu übernehmen und Zukunft zu gestalten.

Level Up! Leadership Hub

Mit dem “levelUP! Leadership Hub” der Telekom bieten wir Führungskräften beste Unterstützung mit gezielten Lernangeboten zu aktuellen Themen und Herausforderungen entlang der sechs Leadership Anchors. Aus einer Reihe von Live-Sessions, Videos, Tools und exklusiven Trainings können Führungskräfte individuell und flexibel Formate und Inhalte wählen, um ihre Führungskompetenz auf das nächste Level zu heben.

Du möchtest Führungskraft werden?

Drei Personen in Businesskleidung unterhalten sich in einem hellen, modernen Büro

Das erwartet dich

Wir leben Führung mit Vertrauen und Leistung in Balance. Lebenslanges Lernen gilt für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte gleichermaßen, um gemeinsam die Herausforderungen der Zukunft zu meistern. Deshalb bieten wir dir gezielte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und exzellente Lernangebote. So kannst du wachsen und mit dem Know-How der neuesten Kompetenzen, Trends und Technologien immer einen Schritt voraus sein. Als Führungskraft handelst du als Vorbild, um dein Team und alle Mitarbeitende zu Neugier und Aktivität zu inspirieren.

Wen wir suchen

Ergebnisorientierung

Getting things done ist einer unserer Leitsätze. Wir suchen Menschen, die ergebnisorientiert arbeiten und Veränderung auf Unternehmensebene und darüber hinaus vorantreiben wollen.

Know-How

Wir suchen Menschen, die mit Fachwissen und entsprechenden Skills die Fähigkeit haben, sich im Konzern vertikal und horizontal zu entwickeln. Dabei übernehmen sie mehr Verantwortung, indem sie immer komplexere und herausfordernde Aufgaben im Konzern übernehmen.

Einstellung

Du bist begeistert davon, die digitale Zukunft zu gestalten? Bringst du nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch deine Energie jeden Tag aufs Neue mit ein? Wir suchen Mitarbeitende, die magenta im Herzen leben und mit Leidenschaft bei der Sache sind.

Ehrgeiz

Hast du das Bedürfnis, zu wachsen und komplexere Herausforderungen und Aufgaben zu übernehmen? Wir suchen Mitarbeitende mit hoher Lernagilität, die neues Wissen aufnehmen und in die Tat umsetzen.

Unser Führungsverständnis

Wir haben ein einheitliches Leadership Framework, das für alle Segmente und Länder gilt. Es beschreibt die Erwartungen, wie Führungskräfte handeln und unser Unternehmen repräsentieren. Sechs Leadership Anchors zeigen, wie jede Führungskraft dazu beiträgt, Leading Digital Telco zu werden.

Unsere Leadership Anchors (pdf, 257,6 KB)