Kultur & Werte leben
Unser Schlüssel zum Erfolg sind echte Werte, für die wir stehen. Wir übernehmen Verantwortung und setzen uns für mehr Diversität, Inklusion und Gleichberechtigung ein. Für eine offene Gesellschaft und lebenswerte Zukunft in einer gesunden Umwelt.
Wir verbinden Menschen. Denn wir sind fest davon überzeugt, dass die Interaktion und das Zusammentreffen mit anderen uns voranbringen – indem wir Erlebnisse miteinander teilen, Erfahrungen untereinander weitergeben, uns gegenseitig inspirieren und einander unterstützen.
Für unsere Werte einzustehen bedeutet, konkret zu handeln. Deshalb gibt es vielfältige Initiativen, mit denen wir sowohl nach innen als auch außen ein Zeichen setzen. Wir geben unseren Werten ein Gesicht und eine Stimme. Und die ist laut: Denn beim Einsatz für Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Teilhabe machen wir keine Kompromisse.
Für uns sind Chancengerechtigkeit und Inklusion wichtige Grundpfeiler für den gemeinsamen Fortschritt und Erfolg in der Zukunft. Erst wenn unterschiedliche Menschen zusammenkommen, ist im globalen Wettbewerb an alle gedacht. Deshalb ist Vielfalt fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Mit der Veröffentlichung unserer überarbeiteten Richtlinie für Vielfalt, Chancengleichheit und Einbindung haben wir ein neues Bewusstsein für die Berücksichtigung und Förderung von Vielfalt innerhalb der Telekom geschaffen. Und das auf allen Ebenen und global. Mit der Richtlinie fordern und fördern wir eine Kultur der Zugehörigkeit, in der alle die Möglichkeit haben, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
Respektvoll zu sein bedeutet, die gelebte Identität anderer zu tolerieren und wertzuschätzen. Für einen respektvollen Umgang miteinander bieten wir Kurse, Trainings und Diskussionen mit Expert*innen zu allen Dimensionen der Vielfalt an: Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität, ethnische Herkunft und Nationalität, sozialer Hintergrund, körperliche und mentale Fähigkeiten sowie Religion und Weltanschauung.
Unsere Mitarbeitenden-Netzwerke wie MagentaPride, Muslims@Telekom, Christen@Telekom und unsere BIPoC-Community setzen sich dafür ein, Vorurteile aus dem Weg zu räumen und Vielfalt im Unternehmen zu fördern. MagentaPride setzt sich zum Beispiel seit 2003 für das Netzwerk LGBTQIA+ ein: Für mehr Aufmerksamkeit und Hilfe bei Herausforderungen im Alltag unserer lesbischen, schwulen, bisexuellen, trans*- und intersexuellen Mitarbeitenden.
Gleiche Chancen und gleiche Bezahlung für Frauen sind für uns selbstverständlich. Uns liegt es insbesondere am Herzen, Frauen im Technik- und Führungsbereich zu fördern.
Seit fast drei Jahrzehnten setzt sich die Deutsche Telekom für ökologische Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung ein.
„Verantwortung leben“ ist Teil unserer Unternehmensstrategie und damit Anspruch an alle Mitarbeitenden des Konzerns. Unser Kerngeschäft ist es, Menschen miteinander zu verbinden. Wir wollen die führende digitale Telko sein, und auch im Bereich Nachhaltigkeit als Vorreiter agieren.
Nachhaltigkeit beziehen wir auf unser eigenes Handeln nach innen und unseren Einfluss nach außen. Wir bekennen uns klar zum Klimaschutz, senken unsere Emissionen, nutzen Ressourcen sorgsam und verbessern die Umweltauswirkungen unserer Produkte. So werden wir gemeinsam mit unseren Kund*innen immer grüner.
Die digitale Welt verbindet uns alle. Während einige Generationen sich immer mehr daran gewöhnen, wachsen andere schon mit der Digitalisierung auf. Als Leading Digital Telco tragen wir dazu bei, allen eine gleichberechtigte Teilhabe zu ermöglichen. Dazu stellen wir Netzinfrastruktur und Produkte bereit, und setzen uns auf vielfältige Weise für die Gesellschaft ein.
Die Digitalisierung bestimmt den Alltag der Menschen und das gesellschaftliche Leben. Als Telekommunikationsunternehmen sehen wir es als eine unserer wichtigsten Aufgaben, diesen Wandel verantwortlich zu begleiten.
Digitale Teilhabe
In einer Welt, die immer digitaler wird, brauchen Menschen Zugang zu Technologien. Doch es gibt immer noch Menschen, die vor Herausforderungen stehen, an der digitalen Welt teilzuhaben. Darüber hinaus wird das Internet zunehmend als Mittel zur Verbreitung von Hass und Desinformation genutzt. Als Deutsche Telekom setzen wir uns dafür ein, dass alle Menschen die Möglichkeit haben, an der digitalen Welt teilzunehmen und nach demokratischen Prinzipien zusammenzuleben.
Digitale Bildung
Für eine erfolgreiche Zukunft ist digitale Bildung unerlässlich. Mit unserem ganzheitlichen Ansatz beraten wir Lehrende, Familien, Schulträger und IT-Verantwortliche, um digitale Bildung zu fördern. Dabei befähigen wir sie, neue Technologien sinnvoll in den Schulalltag zu integrieren, stellen Ratgeber bereit und beraten Menschen bei allen Fragen rund um die Digitalisierung.
Digitale Ethik
Künstliche Intelligenz (KI) verändert zunehmend unsere Welt. Sogar Expert*innen können nicht immer nachvollziehen, wie KI Entscheidungen trifft. Umso wichtiger ist es, dass KI-Systeme im Arbeitsalltag so eingesetzt werden, dass sie keine negativen Auswirkungen auf Sicherheit, Gesundheit und Grundrechte der Beschäftigten haben. Unsere KI-Leitlinien geben einen Rahmen dafür.
