Offen diskutieren, dann geschlossen handeln
Unsere sechs Leitlinien dienen als Orientierung für unser Verhalten und unsere Entscheidungsfindung. Sie bilden den Rahmen, der uns dabei hilft, unsere Unternehmenswerte zu leben und unsere Businessziele zu verwirklichen. Denn wir sind davon überzeugt, dass nur durch offene Diskussionen und konsequentes Handeln eine Kultur des Vertrauens und des gegenseitigen Respekts entstehen kann. Bist du gerade auf der Suche nach einem verantwortungsvollen Arbeitgeber, der Werte aktiv fördert und im täglichen Handeln umsetzt? Dann bist du bei uns genau richtig.
Unsere Leitlinie "Offen diskutieren, dann geschlossen handeln" steht diesmal im Fokus. Sie unterstreicht unsere Überzeugung, dass transparente Kommunikation der Schlüssel zu erfolgreichen Entscheidungen ist. Indem wir verschiedene Perspektiven und Ideen einbeziehen, schaffen wir eine Atmosphäre des Verständnisses, eine Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld.
Offen diskutieren, dann geschlossen handeln
Wir sind ein Team. Wir fordern und fördern uns gegenseitig.
Der erste Teil „Offen diskutieren“ steht bei uns für eine Kultur der Offenheit, Zusammenarbeit und Anerkennung. Wir teilen und vertreten unsere Meinung, ohne dabei andere Sichtweisen abzuwerten. Ganz im Gegenteil: Wir schätzen Diversität und unterschiedliche Perspektiven, um daraus gemeinsam die beste Lösung zu entwickeln. Immer auf Augenhöhe. Dabei scheuen wir keine kontroversen Diskussionen. Im Diskurs sind wir immer fair und wertschätzend, weil eine gute Entscheidung dann eine gute Diskussion ist, wenn sie auf unterschiedlichen Sichtweisen beruht und diese zusammenbringt.
Der zweite Teil „Dann geschlossen handeln.“ bedeutet nicht, wir diskutieren um des Diskutierens willen, sondern wir diskutieren, weil wir um die beste Lösung ringen. Das kann auch bedeuten, dass die eigene Meinung nicht immer die Mehrheit findet. Wenn das Ergebnis dann gefunden ist, handeln wir geschlossen und vertreten gemeinsam diese Lösung. Wir stehen als ein Team dahinter - nach innen und nach außen.
Fazit:
Unsere Erfahrung zeigt, dass offene Diskussionen die Kreativität und Innovation bei uns ermöglichen und das Vertrauen und den Zusammenhalt in unseren Teams erhöht. Daher ist uns und unseren Mitarbeitenden diese Leitlinie wichtig. Wenn dir diese Werte für deine Arbeit wichtig sind, dann passen wir perfekt zueinander.
Willst du deine Karriere bei uns starten? Hier geht es zu den Jobs. Wir freuen uns auf dich und sei gespannt auf den nächsten Teil, wenn es um die Leitlinie „Handle mit Respekt und Integrität" geht. Stay tuned! 😊
Alle bereits erschienen Artikel zu unseren Leitlinien findest du hier: „Kunden begeistern “ und „Einfach machen“. Viel Spaß bei Lesen.
