Vier Telekom Mitarbeiterinnen glänzen auf der Shortlist des DFLA
Die Deutsche Telekom ist Sponsor der Kategorie "IT-Tech" des Digital Female Leader Awards (DFLA) und unterstützt damit die Initiative, die dieses Jahr unter dem Motto „Elevate the Game“ steht. Diese Digital-Heldinnen treiben Innovation, Nachhaltigkeit und Einbindung innerhalb des Unternehmens und in der Gesellschaft voran. Lejla Pandzi, Zoe Nogai, Sarah Lauer und Beate Michel haben die Jury des DFLA inspiriert. Die Preise in insgesamt 16 Kategorien werden am 7. und 8. November in Karlsruhe verliehen.
Die Digital Female Leader Auszeichnungen würdigen nicht nur fachliche Fähigkeiten, sondern auch Führungsqualitäten, Innovation und soziales Engagement. Aus 36 Telekom Nominierungen beeindruckten vier Digital-Heldinnen die Jury besonders:
Lejla Pandzi: Die Brücke zur Nachhaltigkeit
Lejla, Business Development Managerin und Program Lead Sustainability bei der Telekom Tochter T-Systems International GmbH, hat es sich zur Aufgabe gemacht, das Thema Nachhaltigkeit innerhalb der Telekom als Priorität zu etablieren.
Mit ihrer Initiative „X-Creation für Sustainability“ bringt sie regelmäßig Vertreter verschiedener Industrien zusammen, um Nachhaltigkeitsaspekte gemeinsam zu bearbeiten und Synergien zu schaffen. „In meiner Rolle als Program Lead Sustainability treibe ich den Innovationsgeist und die Lust an schöpferischen Tätigkeiten voran“, erklärt Lejla. Ihre Arbeit trägt dazu bei, dass Nachhaltigkeit aktiv in die Unternehmensstrategie integriert wird.
Zoe Nogai: Vielfalt im Kopf und auf dem Papier
Zoe, Autorin und Projektmanagerin für Fiber Prozesse bei der Telekom Deutschland GmbH, setzt sich für eine vielfältige Fachbuchlandschaft ein. Ihre Bücher bieten Einblicke in gesellschaftliche, wirtschaftliche und politische Themen aus einer U30 Expertinnen-Perspektive. „Jeder spricht über Diversity am Arbeitsplatz, doch was ist mit der Vielfalt in unserem Kopf?“, fragt Zoe.
Mit ihren Veröffentlichungen will Zoe eine diversere Fachbuchlandschaft schaffen, fundierte Einblicke für Entscheiderinnen in die Ideen der U30-Generation geben und junge Leserinnen inspirieren und Meinungen junger Menschen transparent machen.
Sarah Lauer: Eine Community für Neurodiversität
Sarah ist Solution Engineer Gigabit bei der Deutschen Telekom IT und gründete im Sommer 2023 die Neurodiversity Community. Ihr Ziel ist es, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem neurodivergente Menschen die richtigen Rahmenbedingungen erhalten. „Neurodivergente Menschen sind viel häufiger von Arbeitslosigkeit und Mental Health Krisen betroffen“, erklärt Sarah.
Seit der Gründung hat die Community 427 Mitglieder gewonnen, darunter Telekom Arbeitsdirektorin Birgit Bohle als Schirmherrin. Die Community bietet einen sicheren Raum für den Austausch und fördert ein besseres Verständnis für neurobiologische Unterschiede.
Beate Michel: Die Anwältin der Kunden
Beate ist Leiterin Service Interface Technik bei der Deutschen Telekom Service GmbH und leitet die „Taskforce Hochwasser“, eine Initiative zur Abarbeitung der durch Hochwasser entstandenen Kupferkabelstörungen.
Mit besonderem Fokus auf Kunden mit kritischer Infrastruktur wie Polizei, Feuerwehr und Ärzte hat Beate pragmatische Lösungen entwickelt, um die Wartezeit effektiv zu reduzieren. „Es geht darum, Akteure mit unterschiedlichen Zielsetzungen an einen Tisch zu bringen“, erklärt Beate. Ihre Fähigkeit, Widerstände zu überwinden und unterschiedliche Interessen zu vereinen, macht sie zur Anwältin der Kunden.
Wir gratulieren herzlich zur Nominierung und halten die Daumen für die Preisverleihung am 7. und 8. November in Karlsruhe. Auszeichnungen gibt es in 16 Kategorien, darunter Innovation, Diversity, Social Impact, Nachhaltigkeit, New Work, Business Influencer Next Gen sowie IT-Tech. In dieser Kategorie stellt die Telekom Nadine Junker, People Lead Architects & UX bei T-Systems als Jurorin, sie wird die Laudatio auf die Preisträgerin dieser Kategorie halten.
