Frauen@Technik: Ein fremdes Land und eine neue Chance für Anna
In unserer Serie präsentieren wir individuelle Geschichten von Mitarbeiterinnen bei der Telekom Technik GmbH. Anna Padurs größte Motivation ist, ihrer Familie einen Lebensstandard zu bieten, von dem sie selbst als Kind nur träumen konnte. Ihre Erfahrungen weiterzugeben und dabei ihren Werten (Respekt, Ehrlichkeit, Empathie, Freundlichkeit, Unabhängigkeit) treu zu bleiben.
Anna, wie bist du zur Telekom Technik gekommen?
Anna: Ich habe Nachrichtentechnik studiert und dann bei T-Systems, in einem sehr technischen Umfeld angefangen. Nach einiger Zeit habe ich festgestellt, dass ich neue Aufgaben suche, Dinge worin ich wirklich gut bin, die mir Spaß machen. Heute leite ich als Pool Lead ein Team aus 20 Mitarbeiter*innen im Bereich Architektur & Strategie. Ich bin für die disziplinarische Führung der zentralen Netzwerk-Architekten verantwortlich, für die Professionalisierung und Weiterentwicklung ihrer Skills. Ich kümmere mich um die Teamentwicklung, manage Konflikte und unterstütze als Coach. Dieses breite soziale Aufgabenfeld ist genau das, wofür ich brenne.
Was war deine bisher größte Herausforderung?
Anna: Ich bin in Sibirien geboren und aufgewachsen. Im Jahr 2000 bin ich während meines Studiums nach Deutschland gekommen - 5000 Kilometer entfernt von zuhause. Ich hatte keine familiäre Unterstützung und kein Startkapital. Die erste große Herausforderung für mich war es, die deutsche Sprache bis zum verhandlungssicheren Niveau zu lernen, heute denke ich sogar oft auf Deutsch.
Was macht dich aus?
Anna: Gerade die schweren Zeiten haben mich stärker, flexibler und lernfähiger gemacht. Ich bin jetzt sehr gut darin, verschiedenste Dinge zu organisieren und kreative Lösungen zu entwickeln. Letztlich bin ich auch so beruflich zum Projektmanagement gekommen. Später habe mich unter anderem zum Agile Expert spezialisiert. Es motiviert mich, mir immer neue Ziele zu setzen und sie zu erreichen. Manchmal frage ich mich, wo die schüchterne, junge Frau geblieben ist. Durch das Sammeln von Erfahrungen wurde ich immer besser. Vieles von dem, was ich heute gut kann, ist nicht angeboren - sondern gelernt.
Persönliche Entwicklung entsteht durch Mut und Willenskraft.
Was treibt dich täglich an?
Anna: Da für mich schon immer Vorbilder wichtig waren, in meinem Kulturkreis Frauen in Technikberufen eine Selbstverständlichkeit sind und ich selbst sehr gute Erfahrungen mit Mentoring gemacht habe, setze ich mich heute in der Frauen@Technik Community aktiv für Diversity-Themen ein, weil ich davon überzeugt bin, dass wir als Firma noch viel mehr von unserer Vielfalt profitieren können. Ich bin eine der Gründerinnen der Frauen@Technik Community und engagiere mich mit Leidenschaft darin. Das größte Lob ist für mich, wenn mir jemand sagt „ohne Frauen@Technik Community hätte ich meinen neuen Job nicht gefunden“ oder wenn ich weiteren Mehrwert daraus sehe.
Was sind deine Karrieretipps?
Anna: Gestalte aktiv dein Leben. Sei mutig und ergreife die Chancen, wenn sie sich ergeben. In der Komfortzone gibt es kein Wachstum. Suche nach etwas, was dir Freude macht und in dem du besser bist als andere. Probiere verschiedene Tätigkeiten, um den richtigen Job für dich zu finden.
Anna Padurs Geschichte ist eine von vielen, die zeigen, wie unterschiedlichen Karrierewege unser Unternehmen bietet. Willst du deine Karriere bei uns starten? Hier geht es zu den Jobs in der Technik. Wir freuen uns auf dich. Und sei gespannt auf die nächste Geschichte von Frauen@Technik. Stay tuned!☺️
