Sustainability Vorreiterin in Tech: Der inspirierende Karriereweg von Lejla Pandzi

Entdecke den spannenden Karriereweg von Lejla Pandzi, Business Development Managerin & Program Lead for Sustainability bei T-Systems International. Gestartet als duale Studentin im Telekom Konzern 2017, ist sie heute eine feste Größe im Bereich Innovation und Nachhaltigkeit. Ihre Leidenschaft für eine grünere Zukunft zeigt sich auch in ihrem Engagement für die Initiative X-Creation for Sustainability, mit der sie bedeutende Veränderungen vorantreibt. Im Interview erfährst du mehr über ihren Weg als inspirierendes Beispiel für weibliche Stärke in der Tech-Branche.

Lejla, wie bist du zur Tech-Branche gekommen, und welche Erfahrungen haben dich auf deinem Weg geprägt?

Lejla: Während meiner Schulzeit wurde mein Interesse an Ethik durch den Wunsch gestärkt, einen positiven Beitrag zur Welt um mich herum zu leisten. Als ich mich jedoch eingehender mit verschiedenen Karrierewegen befasste, erkannte ich das immense Potenzial der Tech-Branche, etwas zu bewirken. Nach Abschluss meines Studiums stieg ich bei T-Systems ein, wo ich heute als Business Development Managerin im Automotive-Team tätig bin. In dieser Funktion habe ich das Thema Nachhaltigkeit zu meinem Schwerpunkt gemacht. Ich bin fest davon überzeugt, dass Daten und Nachhaltigkeit perfekt zusammenpassen. Wir nutzen unser Fachwissen als IT-Dienstleister, um Kunden bei der Bewältigung ihrer Nachhaltigkeits-Herausforderungen zu helfen. Durch Initiativen wie X-Creation for Sustainability pflegen wir sinnvolle Partnerschaften und arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um echte Veränderungen zu bewirken. Trotz der Herausforderungen und regulatorischen Hürden finde ich große Erfüllung in meiner Arbeit. Es ist eine Reise voller Sinn und Bedeutung, die ich mit ganzem Herzen fortsetzen möchte.

Was war die größte Hürde für dich als weibliche Führungskraft, und wie hast du sie überwunden?

Lejla: Ich kann die größte Hürde gar nicht genau benennen, aber wir sollten unser Augenmerk auf grundlegende Probleme legen, wie zum Beispiel, dass speziell junge Frauen häufig unterschätzt werden. Weibliche Führungskräfte sind in der Technologie- und Automobilbranche immer noch nicht sehr verbreitet. Ich bin jedoch dankbar für die Möglichkeit, die Rolle als Programm Lead for Sustainability innerhalb unserer T-Systems-Vertriebseinheit zu übernehmen, wo ich mit außergewöhnlich talentierten Menschen zusammenarbeite, um unsere Kunden zu stärken. Diese Erfahrung hat es mir ermöglicht zu lernen und zu wachsen, und es fühlt sich wie ein positiver Schritt nach vorne an.

Wer oder was unterstützt dich dabei, deine Karriereziele als weibliches Talent zu erreichen?

Lejla: T-Systems bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten. Ich habe Unterstützung und Verständnis von meinen Führungskräften erhalten, die ihr Bestes getan haben, um Türen zu öffnen und die Entwicklung unserer Talente aktiv zu fördern. Die inspirierendste Unterstützung kommt von einigen meiner jungen Kolleginnen und Kollegen, mit denen ich starke Beziehungen aufgebaut habe, die auf gegenseitiger Ermutigung und Motivation beruhen.

Welchen Rat würdest du jungen Frauen geben, die ihre Karriere in der Technologiebranche starten möchten?

Lejla: Bildung ist ein Privileg, das man nie als selbstverständlich betrachten sollte. Probiere verschiedene Kurse und Fächer aus, um deine Neugier und Interessen zu entdecken. Sobald du deine Nische gefunden hast, nutze deine Leidenschaft und dein Talent, um voranzukommen. Und wie Michael Jordan sagte: "Talent gewinnt Spiele, aber Teamwork und Intelligenz gewinnen Meisterschaften." In der komplexen Welt der Technik ist Zusammenarbeit entscheidend. Suche nach Gleichgesinnten, die deine Ziele und Ambitionen teilen. Gemeinsam könnt ihr Großes erreichen. 

Lejlas Weg in der Tech-Branche ist ein Musterbeispiel für Widerstandsfähigkeit, Entschlossenheit und die Leidenschaft, etwas zu bewirken. Von ihren Anfängen im Bereich Ethik bis zu ihrer Schlüsselrolle im Bereich Nachhaltigkeit bei T-Systems ist Lejlas Weg von kontinuierlichem Wachstum und Empowerment geprägt. Ihre Erfahrungen unterstreichen die Bedeutung einer unterstützenden Gemeinschaft, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Lernens. Sie ebnet den Weg für künftige Talente und inspiriert aufstrebende Fachkräfte, insbesondere junge Frauen, ihre Karriere in der Tech-Branche voranzutreiben.

Wenn auch du eine Leidenschaft für Technik hast und den nächsten Karriereschritt machen willst, findest du auf unserer Karriereseite alle Infos über T-Systems als Arbeitgeber.