Frauen@Technik: Diversität entfaltet Talente
In unserer Serie präsentieren wir persönliche Geschichten von Mitarbeiterinnen bei Telekom Technik GmbH. Als Tribe Lead legt Natalia Belodedova großen Wert auf die Entwicklung ihrer Teams und ist ihnen dabei stets ein Vorbild. Das Thema Digitalsierung liegt ihr am Herzen, weil dadurch das Leben für alle Menschen besser und einfacher wird.
Natalia, warum wolltest du unbedingt zur Telekom Technik?
Natalia: Mein Leben war stets von Technik geprägt. Ich komme aus Sankt Petersburg, Russland, und zog für ein Studium der Nachrichtentechnik nach Deutschland. Dort nahm ich an einem Pilotprojekt zwischen der Universität Sankt Petersburg und der Hochschule Leipzig teil. Deutschland faszinierte mich, und ich wollte unbedingt im Bereich Mobilfunktechnologie arbeiten. Ein Highlight war die Mitwirkung an der Entwicklung eines Mobilfunknetzes, da ich die Technologie unbedingt verstehen wollte.
Wie ging es dann weiter?
Natalia: Als „Stadtmensch“ suchte ich erste Berufserfahrungen in großen Städten und wurde nach meinem Vorstellungsgespräch bei T-Mobile in München als Funknetzplanerin eingestellt. Dort sammelte ich umfangreiche Erfahrungen im Mobilfunk und Festnetz und schloss nebenbei meinen Master ab. Danach übernahm ich die Leitung strategischer Projekte und erkannte, dass bei technischer Arbeit vor allem die Menschen zählen. Ich entwickelte mich Schritt für Schritt in Führungsrollen weiter, zuletzt mit Fokus auf Digitalisierung und Betrieb. Jetzt freue ich mich auf die nächste Herausforderung: als Tribe Lead das Business- und Datenmanagement im Festnetzbereich voranzutreiben.
Was treibt dich an?
Natalia: Ich bin neugierig und zukunftsorientiert. Persönlich sehe ich eine große Verantwortung darin, das Potenzial meines Teams durch Weiterentwicklung und gezielte Förderung zu steigern. Besonders treibt mich meine Leidenschaft für Digitalisierung an. Ich möchte meine Mitarbeiter ermutigen, Digitalisierungsinstrumente zu nutzen, und selbst Vorbild zu sein. Mein größter Antrieb ist es, Ergebnisse und Verbesserungen zu sehen, die unser Leben und das anderer positiv beeinflussen.
Habt keine Scheu euch auszuprobieren!
Was empfiehlst du anderen?
Natalia: "Traut euch!" Ich stelle mich nicht immer in den Vordergrund und versuche dadurch den anderen mehr Raum zu geben. Ich habe mich immer getraut, viel auszuprobieren und inzwischen fühle ich mich viel wohler dabei. Zusätzlich empfehle ich das Programm „Karriere-mit-Kind“. Ich hatte anfangs Zweifel, wie ich die Karriere und Familie mit Kinder in Einklang bringen kann. Die Mentor*innen haben mir geholfen, an mich zu glauben.
Warum engagierst du dich in der Frauen@Technik Community?
Natalia: Ich bin überzeugt, dass dieses Netzwerk uns allen zugutekommt. Einerseits bietet es eine hervorragende Möglichkeit, neue, großartige Kolleginnen kennenzulernen, um Rat zu fragen und den eigenen Horizont zu erweitern. Andererseits bietet es auch die Chance, unser Technik-Team noch vielfältiger zu gestalten, sowohl auf Experten- als auch in Führungsebene. Als Führungskraft glaube ich fest an die Kraft der Diversität und freue mich, wenn wir dadurch Talente voll entfalten können.
Natalia Belodedovas Geschichte ist eine von vielen, die die unterschiedlichsten Karrierewege bei Telekom aufzeigen. Willst du deine Karriere bei uns starten? Hier geht es zu den Jobs in der Technik. Wir freuen uns auf dich. Und sei gespannt auf die nächste Geschichte von Frauen@Technik. Stay tuned ☺️
