Frauen@Technik: Auch außerhalb der Komfortzone agieren
In unserer Serie präsentieren wir individuelle Geschichten von Mitarbeiterinnen bei Telekom Technik GmbH. Elke Brummer hat sich gegen ein Studium entschieden und ist heute trotzdem als Führungskraft tätig.
Elke, wie sah dein Weg zur Technik aus?
Elke: Ich habe meine Ausbildung bei der Telekom als IT-Systemelektronikerin im Außendienst gemacht. Während der Ausbildung war ich als Monteurin und als Servicetechnikerin im Geschäftskundenbereich im Einsatz. Danach ging ich zur Telekom Technik GmbH in den Innendienst, wo ich auch heute noch tätig bin. Seit drei Jahren leite ich die Auftragssteuerung in unserem Ressort.
Wir sind das Eingangstor und sorgen dafür, dass die richtigen Leute zum richtigen Zeitpunkt den richtigen Auftrag bekommen. Durch unsere Arbeit ermöglichen wir täglich mehr und mehr Menschen Zugang zu schnellem Internet. In der Technik konnte ich „wachsen“- schließlich sogar zur Teamleiterin. Diesen Schritt gewagt zu haben, macht mich unglaublich stolz.
Was war der Grund für deine aktuelle Jobentscheidung?
Elke: Ich hatte lange Zeit das Bild vor Augen, dass du knallhart und autoritär sein musst, um führen zu können. Deshalb hatte ich mich selbst nie in einer Führungsrolle gesehen. Erst durch meine Führungskräfte habe ich gelernt, dass es auch anders geht und dass sich die Führungskultur bei der Telekom gewandelt hat. In meine Teamleitungsrolle bin ich hineingewachsen, ohne dass mir das bewusst war. Ich hatte mehrere Teamleiter, die mich gefördert haben, so dass ich 2021 die Position als Teamleiterin übernehmen konnte.
Wichtig für mich ist, dass sich Tempo und Weg richtig anfühlen.
Wie nimmst du deine Rolle als weibliche Führungskraft wahr?
Elke: In unserem Führungskreis wird Wertschätzung täglich gelebt. Wir pflegen einen offenen Austausch und eine wirkliche Fehlerkultur. Natürlich ist nicht jeder Tag gleich. Mir ist bewusst geworden, dass ich je nach Umgebung unterschiedliche Rollen einnehme, mich entsprechend unterschiedlich verhalte und somit erfolgreicher bin. Um das zu erkennen, hat mir das Seminar "Durchsetzungskraft und Verhandlungsgeschick" sehr geholfen.
Was macht dich aus?
Elke: Ich bin von Natur aus eher ein zurückhaltender, ruhiger Harmonie-Mensch. Dennoch schätze ich mich als selbstbewusst ein. Selbstbewusstsein bedeutet für mich nicht laut oder immer bei allen präsent zu sein, sondern eine Meinung zu haben, zu meinem Standpunkt zu stehen und ihn zu vertreten. Es ist mir auch wichtig, kleine Erfolge zu feiern und auf die kleinen Dinge stolz sein, die ich aus eigener Kraft erreicht habe. All diese Dinge sind für meinen Job essenziell. In meiner Position muss ich sowohl die Interessen meines Teams als auch die Interessen unseres Bereichs und der Telekom vertreten und eine Balance finden. Dazu gehört auch, bewusst Entscheidungen zu treffen, die nicht allen gefallen. Das ist nicht meine Komfortzone, aber ich erhalte positives Feedback von Kolleg*innen.
Was sind deine persönlichen Karrieretipps?
Elke: Höre nicht auf wohlgemeinte Empfehlungen, wie ein Karriereweg „normalerweise“ aussehen sollte. Es existiert nicht nur ein Weg. Wenn du auf etwas Lust hast, sprich es an! Sei mutig und traue dich auch unbekanntes Terrain zu betreten Der Austausch mit der Führungskraft ist aus meiner Sicht sehr wichtig und hilfreich. Wir haben in der Telekom so viele Möglichkeiten. Trau dich ein Projekt oder eine neue Aufgabe zu übernehmen. Geh aus deiner Komfortzone heraus, aber bleibe du selbst. Du musst nicht perfekt sein.
Elke Brummers Geschichte ist eine von vielen, die zeigen, welche Karrieremöglichkeiten das Unternehmen bietet. Willst du deine Karriere bei uns starten? Hier geht es zu den Jobs in der Technik. Wir freuen uns auf dich. Und sei gespannt auf die nächste Geschichte von Frauen@Technik. Stay tuned!☺️
