Auszeichnungen

Diese Platzierung bestätigt unser beständiges Engagement und die kontinuierliche Optimierung der Kommunikation des Unternehmens über vielseitige Kanäle, um so die Bedürfnisse künftiger Talente passgenau zu treffen. Das Ranking basiert auf Antworten von über 5200 Schüler*innen zur Online-Kommunikation. Hierbei wurde untersucht, wie die Kanäle durch die Augen der Schüler*innen zu sehen sind und verglichen, ob die gewünschten Informationen etwa auf der Karriere-Website oder auf den sozialen Medien zu finden sind.

Mit dieser Auszeichnung zählt die Telekom zum wiederholten Male zu den attraktivsten Arbeitgebern weltweit. Mit Platz 1 in der Telekommunikationsbranche sowie für Vergütung und Leistungen bestätigt die Zertifizierung die starke Position des Unternehmens. Basierend auf einer umfangreichen Analyse von 12 Millionen Datenpunkten hebt die Auszeichnung den Fokus der Telekom auf globale Mitarbeiterzufriedenheit, Diversität und berufliche Entwicklung hervor. Durch ein inklusives, modernes Arbeitsumfeld bietet die Telekom beste Perspektiven für Talente weltweit.

Wir gehören zu den größten Ausbildungsbetrieben Deutschlands. Dass hier auch die Qualität stimmt, bestätigte die Zeitschrift "Capital" mit der Auszeichnung als "Deutschlands bester Ausbilder" – sowohl bezüglich der Berufsausbildung als auch beim dualen Studium. Kriterien waren unter anderem Betreuung, Lernen im Betrieb, Erfolgschancen und Engagement des Unternehmens.

Wir freuen uns, dass wir auch in diesem Jahr einer der attraktivsten Arbeitgeber im Universum Ranking für Studierende in Deutschland sind. Zu den wichtigsten Arbeitgebereigenschaften gehören für Studierende in Deutschland laut der Studie ein attraktives Grundgehalt, die Aussicht auf ein hohes Einkommen in der Zukunft, vielfältige Arbeitsaufgaben, eine sichere Anstellung und ein freundliches Arbeitsumfeld. Uns ist das nicht genug. Wir wollen für unsere Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz schaffen, der es ihnen ermöglicht ihre Ziele verfolgen und zusammen mit uns zu wachsen. Denn nur wenn wir die Gegenwart hinterfragen, können wir eine bessere Zukunft gestalten.

Unseren ersten Platz im HR-Benchmark von NetFed konnten wir 2023 verteidigen. Hier werden die HR-Webseiten der 50 größten Unternehmen in Deutschland untersucht. Kriterien sind zum Beispiel: Wie werden Einblicke ins Unternehmen gegeben? Wie gut sind Informationen und Services rund um das Thema "Bewerbung" abgedeckt? Wie treten das Unternehmen und der Arbeitgeber auf der Website mit den Kandidaten in den Dialog?

Zum dritten Mal in Folge gewann die Deutsche Telekom das Deutschland-Siegel "Deutschlands bester Ausbildungsbetrieb 2023" von Focus Money. DEUTSCHLAND TEST untersuchte hierfür die 20.000 mitarbeiterstärksten Unternehmen des Landes. Die Studie basiert auf vier Säulen: strukturelle Daten, Ausbildungsentlohnung, Ausbildungserfolg sowie Zusatzangebote eines Unternehmens.

Seit sieben Jahren untersucht LinkedIn als größtes Professional Netzwerk Unternehmen im Hinblick auf Aufstiegschancen, Förderung von Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeitenden. Aber auch das Engagement für mehr Vielfalt und Inklusion ist in den letzten Jahren ein immer größerer Faktor in der Bewertung der Unternehmen geworden. Umso mehr freuen wir uns zu den Top10 der LinkedIn Top Companies zu gehören. Das zeigt, dass unsere Initiativen für eine inklusive, lebendige Unternehmenskultur und unsere vielfältigen Angebote für persönliche und berufliche Weiterentwicklung der richtige Weg sind.

"Candidate First". Das ist unser Ansatz, um dir den bestmöglichen Service zu bieten, wenn es um Fragen rund um Job und Karriere geht. In der Potentialpark-Studie wurden die Gestaltung unserer Website und Social-Media-Kanäle, unsere Jobsuche und Stellenanzeigen sowie unsere Online-Bewerbung an den Erwartungen der Zielgruppe überprüft. Ergebnis: Platz 1!

Auch in diesem Jahr gewinnen wir zum zweiten Mal in Folge Gold für die beste Schüler-Kommunikation! Wir sind stolz darauf, dass unsere Aktivitäten, über unsere Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten sowie unseren verschiedenen Berufsorientierungsangebote zu informieren, bei den Schüler*innen ankommt. Die "Azubi Communication"-Studie 2023 von Potentialpark und Ausbildung.de untersuchte dieses Mal die Kanäle "Karriere-Website", "Online-Bewerbung" und "Social-Media-Plattformen" von 140 Arbeitgebern und befragte über 4.500 Schüler*innen zur Online-Kommunikation.

Bei der unabhängigen Metastudie konnten wir in allen sechs Kategorien – darunter "Mitarbeiterzufriedenheit" und "Werteverständnis" – überzeugen. Mit #QuestionTodayCreateTomorrow haben wir uns als Telekom ein neues Arbeitgeberversprechen gegeben: Wir wollen all die Menschen ansprechen, die mit uns gemeinsam die digitale Zukunft von morgen gestalten, den Status quo hinterfragen und Fortschritt wagen.