Frauen@Technik: Mit Mut und Vertrauen den eigenen Karriereweg gestalten
In unserer Serie präsentieren wir individuelle Geschichten von Mitarbeiterinnen bei Telekom Technik GmbH. Jennifer Specht steht für lebenslanges Lernen. Hier erfahrt ihr mehr über ihren größten Erfolg: Ihre berufliche Entwicklung von der Teamassistenz zum Product Owner für ein Businessmanagement Tool mit 1.500 Nutzer*innen und einem Team von 11 Kolleg*innen.
Jennifer, wie bist du zur Telekom Technik gekommen?
Jennifer: Nach meiner Ausbildung zur Kauffrau für Bürokommunikation habe ich eine Stelle als Teamassistenz übernommen. Nach dem internen Wechsel zur Telekom Technik, übernahm ich die Projektleitung für die Entwicklung einer Software. Nach der Rückkehr aus Mutterschutz und -Elternzeit war ich für die Entwicklung eines neuen Businessmanagement Tools verantwortlich und habe dort nach zwei Jahren die Leitung als Product Owner übernommen.
Was ist dein aktueller Job in der Technik?
Jennifer: Seit 2016 bin ich als Product Ownerin verantwortlich für die Entwicklung des Businessmanagement Tools der Telekom Technik. Mein Team besteht aus drei externen Entwicklern und acht internen Mitarbeiter*innen. Ich nehme neue Anforderungen aus dem Business auf, stimme diese ab und übersetze sie in IT-Anforderungen. Ich begleite die Entwicklung, führe mit dem Team Tests durch, nehme neue Produktentwicklungen ab und spiele diese ein. Außerdem , erstelle ich Schulungsunterlagen und führe Schulungen durch. Die Automatisierung nimmt einen immer größeren Raum in Anspruch und erfordert zum Teil neue Arbeitsweisen, auch innerhalb des Entwicklungsteams. So wird es wird nie langweilig.
Der richtige oder falsche Weg existiert nicht; Es gibt nur den Eigenen.
Welche besonderen Herausforderungen siehst du als Frau in der Technik?
Jennifer: Bei uns gibt es keine frauenspezifischen Herausforderungen. Ich empfinde Herausforderungen grundsätzlich als etwas Positives und nicht geschlechtsspezifisch. Ich freue mich über neue Aufgaben und neue Entwicklungen. Meine Vorgesetzten erkennen mein Entwicklungspotential und machen mir stets Mut, meine Augen offen zu halten, neue Wege zu gehen und mich weiter zu entwickeln. Bei allem, was ich ausprobiere, werde ich unterstützt, gefördert und Versprechen werden eingehalten. Wir legen Wert auf ein gutes Vertrauensverhältnis und genießen einen großen Vertrauensvorschuss. Daher konnte ich mich persönlich weiterentwickeln und so habe ich jetzt einen Job, der gar nichts mehr mit meiner Ausbildung zu tun hat.
Was treibt dich an?
Jennifer: Neugierde, Interesse an Innovationen und Veränderungsbereitschaft. Dazu kommt noch der Mut und die Möglichkeit Ideen eigenverantwortlich umsetzen zu können: Ich habe eine sehr hohe Eigenmotivation. Ich arbeite viel, aber auch wahnsinnig gerne. Wenn ich etwas spannend finde, ist das die größte Motivation. Es macht mir großen Spaß, wenn neue Features funktionieren, genutzt werden und wir positives Feedback dazu bekommen.
Was sind deine Karrieretipps
Jennifer: Glaube an dich selbst und
- Beobachte dein Umfeld und neue Trends.
- Engagiere dich dort, wo Andere vielleicht die Herausforderung scheuen.
- Sei offen für neue spannende Themen.
- Nutze deine Chancen für persönliche Veränderungen.
Jennifer Spechts Geschichte ist eine von vielen, die zeigen, wie Entwicklung bei Telekom möglich ist und wie unterschiedlich Karrierewege verlaufen können. . Willst du deine Karriere bei uns starten? Hier geht es zu den Jobs in der Technik. Wir freuen uns auf dich. Und sei gespannt auf die nächste Geschichte von Frauen@Technik. Stay tuned!☺️
