Menschenrechts-Risikoanalyse bei der DTSE in der Slowakei durchgeführt
In 2022 hat die Deutsche Telekom bei ihrer Tochtergesellschaft Deutsche Telekom Services Europe (DTSE) Slowakei eine Menschenrechts-Folgenabschätzung durchgeführt. Eines der Kernelemente der Bewertung war die Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Interessengruppen und Rechteinhabern (einschließlich DTSE-Mitarbeitern und Mitarbeitern von Dienstleistern vor Ort).
Hintergrund
Das deutsche Lieferkettengesetz (LkSG) und verwandte internationale Rahmenwerke wie die Leitprinzipien der Vereinten Nationen für Wirtschaft und Menschenrechte (UNGPs) erwarten von Unternehmen, dass sie fortlaufende und systematische Richtlinien und Verfahren einführen, um proaktiv nachteilige Auswirkungen auf die Menschenrechte zu identifizieren, zu verhindern, zu mildern und zu bekämpfen, an denen sie direkt oder durch ihre Geschäftsbeziehungen beteiligt sein könnten. Wir unterstützen das LkSG und die VN Leitprinzipen uneingeschränkt und haben die Achtung der Menschenrechte in unsere Strategie und grundlegenden Richtlinien integriert, insbesondere in die Leitlinien und den Kodex für Menschenrechte & Soziale Grundsätze. Darüber hinaus verfolgt die Deutsche Telekom das Ziel, die Umsetzung dieser Richtlinien in der Praxis über die gesamte Breite und Tiefe ihrer unternehmerischen Tätigkeiten und ihrer Lieferkette zu überwachen und sicherzustellen. Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, sind tiefgreifende Menschenrechts-Bewertungen in bestimmten Geschäftseinheiten, die durch eine risikobasierte Analyse ermittelt werden. Im Jahr 2022 besuchten wir eine DTSE-Tochtergesellschaft in der Slowakei, um eine solche Bewertung durchzuführen. Zur Wahrung der Neutralität, wurde die Bewertung von der TwentyFifty GmbH - einer externen Menschenrechtsmanagement-Beratungsagentur - begleitet und unterstützt.
Methodik
Die Bewertung wurde in vier Phasen unterteilt:
- Phase 1 - Aufbau und Vorbereitung
- Phase 2 - Bewertung der Auswirkungen auf die Menschenrechte
- Phase 3 - Analyse und Nachbereitung
- Phase 4 - Gemeinsame Umsetzung von Managementmaßnahmen
Ergebnisse und nächste Schritte
Die Bewertung zeigte insgesamt positive Ergebnisse in vielen Systemen und Prozessen, einem vertrauensvollen Arbeitgeberverhältnis, einem attraktiven Arbeitsumfeld, einem engagierten Managementteam und einer weitgehend zufriedenen Belegschaft.
Ein Aktionsplan wurde vereinbart, um die identifizierten Verbesserungsmöglichkeiten voranzutreiben. DTSE Slowakei arbeitet mit Experten der Deutschen Telekom zusammen, um die Sensibilisierung für die bestehenden Beschwerde-Mechanismen zu verbessern.
Des Weiteren konzentriert man sich insbesondere auf die Stärkung des Dokumentationsprozesses zur Arbeitszeit, die Sensibilisierung für das konzernweite Beschwerdeverfahren und die Schulung zum Verhaltenskodex für Lieferanten der Deutschen Telekom für Mitarbeiter, die an lokalen Beschaffungsaktivitäten beteiligt sind. Darüber hinaus strebt die Deutsche Telekom an, ein konzernweites Sensibilisierungsprogramm für Menschenrechte zu implementieren und diese Erfahrungen zu nutzen, um den Ansatz der globalen menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht weiterzuentwickeln.
