Telekom stockt höchstes Angebot der Unternehmensgeschichte nochmals auf
- 2.000 Euro Inflationsausgleichsprämie, Entgelterhöhung 5,2 Prozent, plus 160 Euro pro Monat
- Das entspricht in der größten Entgeltgruppe (EG5) durchschnittlich rund 7.400 Euro mehr
- Verhandlungen gehen diese Woche weiter
Die Deutsche Telekom hat in der vierten Verhandlungsrunde ein deutlich erhöhtes Angebot für rund 50.000 Tarifbeschäftigte sowie 5.000 Auszubildende und Dual Studierende vorgelegt.
„Wir sind ver.di in den Gesprächen sehr weit entgegengekommen“, sagt Birgit Bohle, Vorständin für Personal und Recht der Telekom. „Bereits unser bisheriges Angebot war das höchste in der gesamten Unternehmensgeschichte. Und wir haben es heute nochmal deutlich erhöht; es erreicht nun ein Volumen über die Laufzeit von bis zu 14,6 Prozent. Für die Entgeltgruppe, in der sich die meisten unserer Mitarbeitenden befinden, würde das über die Laufzeit rund 7.400 Euro mehr bedeuten. Und: Durch das zusätzliche Monatsentgelt würden vor allem die Mitarbeitenden in den unteren und mittleren Entgeltgruppen profitieren.“
„Ich bedauere die Ablehnung des von uns vorgelegten Angebots sehr. Sie ist für mich nicht nachvollziehbar“, so Bohle. „Nach neun Streiktagen erwarte ich im Sinne unserer Kunden jetzt auch von ver.di eine Bewegung hin zu einer tragfähigen Einigung. Wir werden die Verhandlungsrunde bis einschließlich Freitag verlängern.“
Das Angebot im Überblick:
Inflationsausgleichprämie ab Juli 2024
2.000 Euro Inflationsausgleichprämie als zwei Einmalzahlungen, davon 1.250 Euro im Juli 2024, danach 750 Euro im November 2024.
Tariflohnerhöhungen:
- 5,2 Prozent ab 1. Dezember 2024
- Weitere 160 Euro monatlich ab 1. Oktober 2025
Auszubildende und Dual Studierende:
Inflationsausgleichprämie ab Juli 2024
1.000 Euro Inflationsausgleichprämie als zwei Einmalzahlungen, davon 625 Euro im Juli 2024, danach 375 Euro im November 2024.
Vergütungserhöhungen:
- Plus 80 Euro monatlich ab 1. Dezember 2024
- Weitere 5,2 Prozent ab 1. Oktober 2025
Zusätzlich für Dual Studierende: Einführung einer vierten Stufe in der Vergütungstabelle für das vierte Studienjahr in Höhe von 1.450 Euro ab September 2024.
Die Laufzeit des Tarifvertrags soll 26 Monate bis zum 31. Mai 2026 betragen.
*Die Verhandlungen gelten für: Deutsche Telekom AG (DTAG), Telekom Deutschland GmbH (TDG), Deutsche Telekom Service GmbH (DTS), Deutsche Telekom Technik GmbH (DT Technik), Deutsche Telekom Außendienst GmbH (DTA), Deutsche Telekom Geschäftskunden GmbH (DT GK), Deutsche Telekom Individual Solutions & Products GmbH (DT ISP), Deutsche Telekom IoT GmbH (DT IoT), Deutsche Telekom MMS GmbH (DT MMS), Deutsche Telekom Security GmbH (DT Security), DeTeFleetServices GmbH (DeTeFleet), Deutsche Telekom IT GmbH (DT IT), BUYIN GmbH (BUYIN), PASM GmbH, Comfortcharge GmbH, Deutsche Telekom Tiefbau GmbH
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