Tarifrunde: Telekom legt Angebot vor
- Gehälter sollen in zwei Schritten um insgesamt 3,7 Prozent angehoben werden
- Telekom strebt Tarifvertrag mit Laufzeit von 28 Monaten an
Die Deutsche Telekom hat für die rund 55.000 tariflich Beschäftigten der Konzernzentrale, der Telekom Deutschland sowie der Deutschen Telekom IT am Donnerstag in Berlin ein Angebot vorgelegt.
Für die Konzernzentrale und die Telekom Deutschland sollen die Gehälter der tariflich Beschäftigten zum 1. Juli 2018 um 2,0 Prozent steigen. Zum 1. März 2019 ist eine weitere Erhöhung um 1,7 Prozent vorgesehen. Gleiches gilt für die Auszubildenden und Dualen Studenten im Konzern.
Für die Deutsche Telekom IT und die Deutsche Telekom Individual Solutions & Products sollen die Gehälter der tariflich Beschäftigten zum 1. September 2018 um 2,0 Prozent steigen. Zum 1. Mai 2019 ist eine weitere Erhöhung um 1,7 Prozent vorgesehen.
„Mit diesem Angebot für eine deutliche Gehaltsanhebung unterstreichen wir unsere Bereitschaft, uns am Verhandlungstisch zu einigen“, so Simone Thiäner, Geschäftsführerin Personal der Telekom Deutschland und Verhandlungsführerin.
Die Telekom strebt einen neuen Tarifvertrag mit einer Laufzeit von 28 Monaten an. „Damit bieten wir sowohl unseren Beschäftigten als auch unserem Unternehmen eine gute Planungssicherheit“, so Simone Thiäner weiter.
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