Unsere Mission: Das modernste Netz für Deutschland

Peter Beutgen ist als Geschäftsführer Personal der Telekom Technik ganz nah dran an den 20.000 Mitarbeitenden. Er erlebt täglich die hohe Motivation im Team und den Stolz, an etwas wirklich Großen mitgestalten zu können. Dafür verantwortlich zu sein, mit dem Netzausbau am Motor für den Wohlstand und die Zukunft von Deutschland zu arbeiten, macht für ihn den Reiz aus. 

Warum lohnt es sich bei der Telekom Technik zu arbeiten?

Peter: Die digitale Gesellschaft ist ohne die Deutsche Telekom nicht denkbar. Die Mitarbeitenden der Telekom Technik arbeiten jeden Tag für das beste Netz und sorgen für eine zuverlässige und sichere Netzinfrastruktur in Deutschland. Wir verbinden Menschen, Dienste und „Dinge“ miteinander. Dies ist die Grundlage für unseren Erfolg der letzten Jahre und bereitet den Weg für die Innovationen von morgen. Wir gestalten die digitale Zukunft und bieten daher Jobs mit einer klaren Zukunftsperspektive.  

Was macht für dich die Arbeit bei der Technik aus und welche Aufgabe übernimmst du in der Telekom Technik?

Peter: Es ist unser Anspruch, unseren Kunden verlässlich, überall und jederzeit das beste Netzerlebnis zu bieten. Dafür planen, bauen und betreiben wir die modernsten Netze Deutschlands – daran mitzuwirken erachte ich als großes Privileg und daraus ziehe ich auch die Kraft, jeden Tag mein Bestes zu geben. Es geht bei unserer Arbeit jeden Tag um die Zukunft des Wirtschaftsstandortes Deutschland, denn unsere Netze sind der Motor für den Wohlstand in unserem Land. 

Als Geschäftsführer Personal der Telekom Technik verantworte ich mit meiner Organisation die personalrelevanten Themen in einer der größten Gesellschaften des Konzerns. Als starker Partner des Business entwickeln und verhandeln wir die notwendigen Konditionen und Rahmenbedingungen gemäß der HR-Strategie des Konzerns. Wir sind also immer hautnah dabei, wenn es darum geht, den Konzern auf die Themen der Zukunft auszurichten. 

Gibt es noch etwas, was du Neueinsteiger*innen gern mit auf den Weg geben möchtest?

Peter: Was ich sehr zu schätzen weiß, sind die vielfältigen Möglichkeiten, die die Deutsche Telekom im Kontext der persönlichen Weiterentwicklung anbietet. Wir investieren viel Energie in die Themen Skillentwicklung und lebenslanges Lernen. So stellen wir einen hohen Qualifizierungsgrad in unserer Organisation sicher.  Gerade in einem (Markt-)Umfeld, das sich so schnell verändert wie unseres, ist das ein entscheidender Faktor. Ich kann nur allen empfehlen, sich unserer Mission anzuschließen und gemeinsam mit rund 20.000 weiteren Technik-Kolleginnen und Kollegen jeden Tag daran zu arbeiten, unser Unternehmen zu einem digitalen (Telko-)Plattformunternehmen weiterzuentwickeln.