Als Leiter Internal Controls Audit Team legen Sie die übergreifenden Aufgabenschwerpunkte, den mehrjährigen Audit Plan und die Qualitätsstandards fest. 
Sie setzen Vorgaben für Methoden und Instrumente von End-to-End Audits. Sie verantworten und entwickeln die Stakeholder-Kommunikation (Prüfungsausschuss, Board of Management, CFOs, Abschlussprüfer, etc.) weiter. Sie legen die Strategie für die konzernweite, gesellschaftsübergreifende Clusterung der internen Kontrollen und für die Entwicklung der Best Practice Control Sets fest. Sie machen Vorgaben für Weiterentwicklung der Auditprozesse und -standards, der Tool-Unterstützung und des Berichtswesens. Sie entwickeln Strategien und Vorgaben zur Berücksichtigung aktueller Accounting & Auditing Trends in ihrem Aufgabenbereich.

- Sie sind verantwortlich für die Auswahl neuer Mitarbeiter, Organisation des Teams, Motivation der Mitarbeiter/Innen, initiieren Schulungen sowie Weiterentwicklungen und fördern Talente
- Sie kaskadieren die übergeordnete Strategie in den eigenen Bereich und erarbeiten Strategien und Grundsatzregelungen
- Sie optimieren den Aufgabenbereich anhand von Kennzahlen, steigern die Prozesseffizienz und nehmen Aufgaben im Rahmen der Budgetplanung wahr
- Sie vertreten Arbeitsergebnisse gegenüber der übergeordneten Managementebene
- Sie arbeiten in Projekten mit

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Business Administration/Accounting oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen bereits langjährige Berufserfahrung im Umfeld Accounting und Abschlussprüfung mit.

- Sie haben hervorragende Kenntnisse und langjährige Erfahrung im internationalen Rechnungswesen (bevorzugt in einer internationalen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft) und verfügen über entsprechende Zertifikate. 
- Sollten Sie ihre langjährigen Erfahrungen im Bereich Abschlussprüfung auch durch ein Berufsexamen (z.B. CPA, Wirtschaftsprüfer) abgeschlossen haben, würden wir das sehr begrüßen.  
- Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
- Sie handeln risiko- und qualitätsorientiert und haben die Fähigkeit, sich schnell in ein neues Führungsteam einzuarbeiten. 
- Sie kommunizieren engagiert und klar in Richtung Kunden, Kollegen, Mitarbeiter und Stakeholder über Ziele und Ergebnisse der Prüfungen. 
- Sie sind ein Teamplayer, arbeiten gerne international und haben Erfahrung in der erfolgreichen Leitung internationaler Teams.
- Sie haben strategischen Weitblick, ein gut ausgeprägtes Konfliktmanagement und denken unternehmerisch
- Idealerweise kennen Sie die Telekommunikationsbranche und ihre Besonderheiten bereits.