Bewerbungstipps für Praktikum und Job-Einstieg

Bewerbungstipps für Studierende, Absolventen und Berufserfahrene

Hier findest du alle Insider-Tipps von unserem Recruiting-Team, um mit deiner Bewerbung zu beeindrucken und im Bewerbungsgespräch zu überzeugen.

Ultimative Tipps für deinen CV

Komm auf den Punkt

Kurz, übersichtlich und gut gegliedert. Am besten in Stichpunkten. Aktuellstes kommt zuerst.

Zeige deine Erfahrung

Zähle relevante Aufgabenbereiche und Erfahrungen unterhalb deiner bisherigen Jobtitel auf.

Bleib dir treu

Vermeide unbedingt Lücken in deinem CV. Führe sie transparent mit auf (z. B. Weiterbildung, Sabbatical, arbeitssuchend etc.)

Mach dich sichtbar

Wir freuen uns über ein Foto von dir in gutem Licht und guter Qualität. Es ist aber kein Muss und bleibt dir selbst überlassen.

Motivationsschreiben - ja oder nein?

Kommt drauf an

Grundsätzlich macht es Sinn, wenn du eine Info in deinem CV nicht gut unterbringen kannst oder etwas erläutern möchtest.

Fass dich kurz

Maximal eine Seite oder kürzer. Markiere besonders wichtige Stichwörter fett.

Teile deine Motivation

Formuliere einen starken Einleitungssatz, der sich konkret auf die Stelle bzw. das Unternehmen bezieht.

Hebe Stärken hervor

Geh konkret auf die Stelle und das Unternehmen ein und nutze bewusst Stichworte aus der Stellenausschreibung, die mit deinem Profil matchen.

Welche Dokumente brauchst du sonst noch?

Welche?

Bitte nur wirklich jobrelevante Zeugnisse oder Zertifikate. Qualität statt Quantität.

Sinnvoll

Zum Beispiel ein relevantes Zertifikat für die Stelle oder dein letztes Abschlusszeugnis.

Zeig uns deine Arbeit

Bei manchen Stellen ist es sinnvoll, konkrete Ergebnisse deiner Arbeit vorzuweisen (Arbeitsproben/Portfolio). Wähle die relevantesten und beeindruckendsten Beispiele.

Struktur & Übersichtlichkeit

Erleichtere uns die Durchsicht deiner Unterlagen durch eine klare Struktur und Benennung deiner Dokumente.

Tipps zur Vorbereitung auf dein Bewerbungsgespräch

Das A & O

Informiere dich umfassend über das Unternehmen. Überlege, warum die Deutsche Telekom dein Arbeitgeber werden soll und du auch das perfekte Match bist.

Zeig uns, wer du bist

Bereite eine überzeugende Selbstpräsentation vor. Nutze die Gelegenheit, die relevantesten Punkte aus deinen Lebenslauf hervorzuheben.

Überzeuge uns von dir

Überlege dir, welche deiner Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen in der Stellenausschreibung passen und stelle diese heraus.

Stelle deine Frage

Bereite einige Fragen zum Unternehmen und der Position vor. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bewerbungsprozess

Erhalt & Check deiner Bewerbung

Du erhältst umgehend nach deiner Bewerbung eine Bestätigung per E-Mail. Der zuständige Recruiter (m/w/d) überprüft deine Bewerbung und trifft eine erste Auswahl. Wenn dein Profil zu der ausgeschriebenen Stelle passt, leiten wir deine Bewerbung an den Fachbereich weiter.

(Virtuelles) Kennenlernen

Unsere Bewerbungsgespräche finden hauptsächlich virtuell statt. Durchschnittlich kannst du mit rund zwei Gesprächsrunden rechnen - je nach Position und Fachbereich. Fakt ist: Du lernst immer den Fachbereich (+ HR) kennen.

Angebot und Konditionen

Wenn wir uns beide davon überzeugt haben, dass wir ein Perfect Match sind, lädt dich der Recruiter (m/w/d) zu einem Konditionengespräch ein. Dort geht ihr zusammen die Konditionen, Benefits & Rahmenbedingungen durch und dir wird unser Angebot unterbreitet.

Vertrag und Betriebsrat

Du hast unser Angebot angenommen? Dann übernimmt unser HR Service und sendet dir umgehend den Vertrag per E-Mail zu. Auf dem Postweg dauert es dann etwas länger. Parallel dazu muss auch der Betriebsrat deiner Einstellung zustimmen.

Willkommen bei der Telekom!

Der Vertrag ist unterschrieben und der Betriebsrat hat deiner Einstellung offiziell zugestimmt? Dann heißen wir dich herzlich willkommen und bereiten voller Vorfreude dein Onboarding vor.

Du hast noch Fragen zur Bewerbung? Hier findest du Antworten.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Sollte es dir nicht möglich sein, beraten wir dich gern unter 0800 330 6700.

In der Regel ist dies frühestens der erste Tag des Folgemonats. Der tatsächliche Beginn wird individuell zwischen dem ausschreibenden Bereich und dem ausgewählten Bewerber vereinbart.

Solange die Stelle in unserer Jobsuche veröffentlicht ist, kannst du davon ausgehen, dass die Stelle noch frei ist.

Die Jobangebote in unserer Jobsuche werden laufend aktualisiert.

Wir empfehlen dir, dich auf eine konkret ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Dein Vorteil dabei: Du kannst den Bewerbungsstatus jederzeit im Bewerbungsportal einsehen.

Aktuell ist dein Traumjob noch nicht dabei? Dann werde Teil unseres exklusiven Telekom Talent Clubs und bleiben immer auf dem Radar unserer Recruiting-Expert*innen. Bei passenden Stellenangeboten wird dein Profil berücksichtigt.

Ja, nutze dafür dein angelegtes Bewerberprofil.

Dein zuständiger Recruiter und der Fachbereich, bei dem du dich beworben hast. Wenn du dein Profil explizit freigibst, können wir unsere Datenbank nach entsprechenden Schlagworten durchsuchen und auch auf diesem Weg auf dein Bewerberprofil zugreifen.

In deinem Profil kannst du jederzeit den aktuellen Stand deiner Bewerbung ersehen!