Bewerbungstipps für Studierende, Absolventen und Berufserfahrene
Hier findest du alle Insider-Tipps von unserem Recruiting-Team, um mit deiner Bewerbung zu beeindrucken und im Bewerbungsgespräch zu überzeugen.
Komm auf den Punkt
Kurz, übersichtlich und gut gegliedert. Am besten in Stichpunkten. Aktuellstes kommt zuerst.
Zeige deine Erfahrung
Zähle relevante Aufgabenbereiche und Erfahrungen unterhalb deiner bisherigen Jobtitel auf.
Bleib dir treu
Vermeide unbedingt Lücken in deinem CV. Führe sie transparent mit auf (z. B. Weiterbildung, Sabbatical, arbeitssuchend etc.)
Mach dich sichtbar
Wir freuen uns über ein Foto von dir in gutem Licht und guter Qualität. Es ist aber kein Muss und bleibt dir selbst überlassen.
Kommt drauf an
Grundsätzlich macht es Sinn, wenn du eine Info in deinem CV nicht gut unterbringen kannst oder etwas erläutern möchtest.
Fass dich kurz
Maximal eine Seite oder kürzer. Markiere besonders wichtige Stichwörter fett.
Teile deine Motivation
Formuliere einen starken Einleitungssatz, der sich konkret auf die Stelle bzw. das Unternehmen bezieht.
Hebe Stärken hervor
Geh konkret auf die Stelle und das Unternehmen ein und nutze bewusst Stichworte aus der Stellenausschreibung, die mit deinem Profil matchen.
Welche?
Bitte nur wirklich jobrelevante Zeugnisse oder Zertifikate. Qualität statt Quantität.
Sinnvoll
Zum Beispiel ein relevantes Zertifikat für die Stelle oder dein letztes Abschlusszeugnis.
Zeig uns deine Arbeit
Bei manchen Stellen ist es sinnvoll, konkrete Ergebnisse deiner Arbeit vorzuweisen (Arbeitsproben/Portfolio). Wähle die relevantesten und beeindruckendsten Beispiele.
Struktur & Übersichtlichkeit
Erleichtere uns die Durchsicht deiner Unterlagen durch eine klare Struktur und Benennung deiner Dokumente.
Das A & O
Informiere dich umfassend über das Unternehmen. Überlege, warum die Deutsche Telekom dein Arbeitgeber werden soll und du auch das perfekte Match bist.
Zeig uns, wer du bist
Bereite eine überzeugende Selbstpräsentation vor. Nutze die Gelegenheit, die relevantesten Punkte aus deinen Lebenslauf hervorzuheben.
Überzeuge uns von dir
Überlege dir, welche deiner Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen in der Stellenausschreibung passen und stelle diese heraus.
Stelle deine Frage
Bereite einige Fragen zum Unternehmen und der Position vor. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
Du hast noch Fragen zur Bewerbung? Hier findest du Antworten.
Kann ich mich auch schriftlich per Post bewerben?
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Sollte es dir nicht möglich sein, beraten wir dich gern unter 0800 330 6700.
Wann kann ich beginnen, wenn in der Stellenausschreibung als Anfangszeitpunkt "sofort" angegeben ist?
In der Regel ist dies frühestens der erste Tag des Folgemonats. Der tatsächliche Beginn wird individuell zwischen dem ausschreibenden Bereich und dem ausgewählten Bewerber vereinbart.
Sind alle Jobangebote aktuell?
Solange die Stelle in unserer Jobsuche veröffentlicht ist, kannst du davon ausgehen, dass die Stelle noch frei ist.
Wie oft werden die Jobangebote aktualisiert?
Die Jobangebote in unserer Jobsuche werden laufend aktualisiert.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Wir empfehlen dir, dich auf eine konkret ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Dein Vorteil dabei: Du kannst den Bewerbungsstatus jederzeit im Bewerbungsportal einsehen.
Aktuell ist dein Traumjob noch nicht dabei? Dann werde Teil unseres exklusiven Telekom Talent Clubs und bleiben immer auf dem Radar unserer Recruiting-Expert*innen. Bei passenden Stellenangeboten wird dein Profil berücksichtigt.
Wer kann mein Bewerberprofil einsehen?
Dein zuständiger Recruiter und der Fachbereich, bei dem du dich beworben hast. Wenn du dein Profil explizit freigibst, können wir unsere Datenbank nach entsprechenden Schlagworten durchsuchen und auch auf diesem Weg auf dein Bewerberprofil zugreifen.
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