Ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum – Als Praktikant (m/w/d) profitierst du in jedem Fall von einer attraktiven Vergütung und unterstützt das Team bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben: 

• Eigenverantwortliches Unterstützen des Teams bei operativen, konzeptionellen und strategischen Aufgaben, mit einem besonderen Fokus auf digitale innovative Produkte sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung. Dies umfasst Projekte in Bereichen wie Health, Automotive sowie Public und Public Transport 

• Unterstützung des Recruiting-Teams bei der Suche und Auswahl von geeigneten Kandidaten 

• Mitarbeit bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen 

• Koordination und Durchführung von Bewerbermanagement-Prozessen, inklusive Terminvereinbarung und Kommunikation mit Bewerbern 

• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Schulungen 

• Mitarbeit bei der Erstellung von Onboarding-Programmen für neue Mitarbeiter 

Du bist im laufendem Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personalwesen oder du befindest dich im Gap Year. Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten: 

• Starke Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache  

• Affinität und Begeisterung für den Umgang mit digitalen Tools und Technologien und hervorragende organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise  

• Interesse an den Themen Recruiting, Personalentwicklung und allgemeine HR-Prozesse 

• Gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise 

• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen