Senior IT-Architect (m/w/d) HR-Solutions
- #EnterpriseArchitecture
- #Microservice
- #Kubernetes
Your Tasks
Als "Senior IT-Architect (m/w/d) HR-Solutions" gestalten und optimieren Sie IT Architekturen und analysieren fachliche und technische Anforderungen an Software, Plattformen und Infrastruktur für zukünftige, aktive und ehemalige Mitarbeiter/innen der Deutsche Telekom Gruppe und ihrer jeweiligen Gesellschaften, damit IT-Lösungen und Services wie zum Beispiel Human Capital Management (HCM) Lösungen, Mitarbeite-Portale und -Apps, Dokumentmanagement-Lösungen (DMS) und Social Intranet Lösungen entlang des Mitarbeiter-Lifecycles schnell, agil und innovativ umgesetzt und danach effizient betrieben werden können.
- Sie designen ein ganzheitliches Zielbild und berücksichtigen dabei übergreifende Geschäftsanforderungen/Implikationen mit Blick auf Nachhaltigkeit
- Sie verantworten die Umsetzung der Architekturkonzepte in der Produktentwicklung durch die (agilen) Teams
- Sie identifizieren Innovationen in Technologiefeldern und arbeiten aktiv bei der konzerninternen Implementierung und in der Industrie mit
- Sie begleiten die Produkt- / Serviceentwicklung entlang des gesamten Entwicklungsprozesses (Lifecycle) und beraten umfassend
- Sie übernehmen Projektleitungen und stellen die übergreifende Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten des Konzerns sicher
- Sie unterstützen als technologisch versierter Ansprechpartner aktiv bei der Durchführung von Datenschutz-, Sicherheits- und Compliance-Prozessen
- Sie dokumentieren Architekturkonzepte und -leitplanken in entsprechenden Tools (z.B. Confluence, LeanIX)
Your Profile
Sie zeichnen Sie sich durch folgende detaillierte Kenntnisse sowie Fähigkeiten aus:
- Sehr gute Erfahrungen in klassischen und agilen Kooperationsformen
- Hervorragende Erfahrungen in der Leitung von strategisch ausgerichteten Projekten
- Technologie- und Methodenfachwissen auf dem aktuellen Stand bei IT Enterprise Architekturen, Skalierung und Integration von RESTful APIs, Microservices, Identity & Access Management Szenarien (e.g. OpenID Connect, EntraID, ..) sowie bei IT-Transformationen im Sinne von Decoupling und IT Legacy Shutdown
- Technologie- und Produktkenntnisse in den folgenden Bereichen: Portal-Lösungen (z.B. SAP Enterprise Portal), SAP BTP, SAP UI5, SAP NetWeaver, Microsoft 365, CoreMedia, JAVA, Vue.JS, KeyCloak und HTML
- Toolkenntnisse in JIRA, Confluence, LeanIX und CI/CD
- Expertenkenntnisse in Enterprise-level APIs, Docker, Kubernetes und Cloud (AWS, Azure, Google)
- Interkulturelle Erfahrung in Offshore-Projekten und in der Zusammenarbeit mit externen Lieferanten
- Hervorragende Erfahrung in agilen Methoden wie SAFe oder Scrum
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Vergleichbar dem Level C1)
What we offer
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Part-time possible
With us there are not only full-time jobs - we also offer this position on a part-time basis.
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Flexible working hours
Room for professional and private challenges - with our flexible working time models, we offer the opportunity to work self-determined. Exactly as it suits life and your current situation.
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Training offers and allowances
Lifelong learning is essential for us. Whether on site or digitally. We offer a wide range of further education opportunities - from seminars to part-time studies.
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Pension scheme
Well positioned for the future - we offer a company pension scheme and pay regular contributions into a personal pension account depending on the age and income of our employees.
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Employee discounts
Products and services at a discount - our employees receive discounts in the fixed network, Internet, mobile communications, TV and Smarthome sectors. Family and friends also benefit from many offers.
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Health offers and insurance
The health of our employees is important to us. Therefore, we offer free health checks, regular preventive medical checkups as well as many (online) courses on health-related matters.
About us
About us
Deutsche Telekom IT GmbH.
Die Telekom IT ist integraler Bestandteil der Deutschen Telekom. Mit 9.500 IT-Spezialisten in sieben Ländern vereinfachen, digitalisieren und beschleunigen wir die Prozesse in unserem Großkonzern.
In einer Zeit technologischen Wandels bewegt sich unser Fokus von internen Services hin zu einer cloud-basierten Infrastruktur. Agiler Spirit eines Start-Ups und etablierte Professionalität eines DAX-30 Unternehmens – geht nicht? Geht doch! Wir brechen alte Strukturen auf. Wir verfolgen ganzheitliche, integrierte Lösungen und können flexibel auf Kundenwünsche und Marktanforderungen reagieren. Wir arbeiten in agilen Strukturen, flachen Hierarchien und in einer Kultur des Vertrauens mit kurzen Entscheidungswegen. Dadurch ergibt sich viel Raum zur Entfaltung und Weiterentwicklung. Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das gemeinsam den Telekommunikationsmarkt verändert.
Contact
Petra Wolff
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+49 61515818776
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