HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Your Tasks
- Beratung, Coaching und Unterstützung der Führungskräfte (Abteilungs- und Teamleiter) in personalrelevanten Fragestellungen
- Ableitung und Umsetzung von strategischen Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Leitung von bzw. Mitarbeit in businesskritischen, Konzern- und HR-übergreifenden Projekten
- Strategische und operative Steuerung des Recruiting
- Steuerung des Total Workforce Management inkl. der relevanten Planungsprozesse im Konzern
- Beratung bei und Umsetzung von Organisationsveränderungen und Change-Themen
- Verantwortlicher Ansprechpartner zu und für Competence Center im Konzern (u.a. Recruiting, Personalentwicklung und Compensation & Benefits)
- Beratung zu und Verantwortung zur Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
- Mitentwicklung der HR-Themen auf Basis der rola Strategie und Beratung zu konkreten Umsetzungs- und Handlungsempfehlungen
- Impulsgeber zur kontinuierlichen Verbesserung der Operational Excellence bzw. Digitalisierung von HR Prozessen
- Stellvertreter des Leiters Personal
- (Disziplinarische) Führung von Studierenden
- Bei Bedarf: Teilnahme und Führung von Verhandlungen mit dem (Konzern-) Betriebsrat
Your Profile
- Abgeschlossenes (Master-)Studium der Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
- Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren HR Management / Business Partnerschaft oder vergleichbarer Qualifikationen
- Gutes Business-Verständnis sowie erprobte Beratungskompetenz
- Marktkenntnis der IT- und/oder Softwarebranche
- Fundierte Erfahrung im Projekt(leitungs-)umfeld
- Gute Kenntnisse von Personalbeschaffungsmöglichkeiten sowie PE-Instrumenten
- Gute Kenntnisse des HR Portfolios & der Standard HR Prozesse und Produkte
- Gute Kenntnisse im Arbeits – und Betriebsverfassungsrecht
- Absolute Integrität und Loyalität – vor allem auch bei höchst vertraulichen (Personal-)Themen
- Ausgeprägtes Service- und dienstleistungsorientiertes Handeln
- Routinierter Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Outlook) und sonstigen IT Tools
- Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
- Fließende Deutsch- und (sehr) gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Englisch: CEF Level B2)
- Reisebereitschaft
- Idealerweise Erfahrung in Verhandlungsführung mit Sozialpartnern sowie in einem Unternehmen in der digitalen Transformation
What we offer
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Part-time possible
With us there are not only full-time jobs - we also offer this position on a part-time basis.
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Home office/mobile working possible
Whether in the office or from any other location - mobile working is no problem for us. Working from home is part of our professional everyday life and is supported by digital platforms.
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Connection to public transport
Start your working day relaxed and without stressful rush hour traffic - our location is well connected to public transport and the next stop is just around the corner.
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Canteen on-site
Healthy eating in the company of colleagues - our on-site canteen makes it possible. Here you can choose from a large selection of hot and cold dishes in comfort and only a few minutes away from your office.
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Flexible working hours
Room for professional and private challenges - with our flexible working time models, we offer the opportunity to work self-determined. Exactly as it suits life and your current situation.
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Training offers and allowances
Lifelong learning is essential for us. Whether on site or digitally. We offer a wide range of further education opportunities - from seminars to part-time studies.
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Employee discounts
Products and services at a discount - our employees receive discounts in the fixed network, Internet, mobile communications, TV and Smarthome sectors. Family and friends also benefit from many offers.
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Health offers and insurance
The health of our employees is important to us. Therefore, we offer free health checks, regular preventive medical checkups as well as many (online) courses on health-related matters.
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Performance bonus
Money does not make you happy, but it calms your nerves. Besides an attractive salary, bonus payments are also possible in this job.
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Parking available
No annoying search for a parking space - we offer parking spaces at the office building or very close to our offices.
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Onboarding programme
Be part of the team from day one - we ensure the necessary training as well as fast integration and support our new employees as they join our company.
About us
About us
rola Security Solutions steht für Informationsmanagement im Sicherheitsbereich und ist Partner Nr. 1 für deutsche Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben sowie Lieferant für zahlreiche internationale Kunden im Sicherheitsbereich. Das Unternehmen mit Sitz in Oberhausen wurde 1983 gegründet und ist Marktführer in Deutschland. rola zählt mit über 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den verlässlichsten Anbietern von IT-Lösungen im Bereich der Inneren und Äußeren Sicherheit. Seit 2014 ist rola eine 100-Prozent-Tochter der
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Lynn Drommelschmidt
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