Teamleiter SAP HxM (m/w/d)
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Your Tasks
- Disziplinarische Führung der Mitarbeiter im Chapter und Verantwortung für die individuelle Skillentwicklung im Chapter
- Verantwortung für die Sicherstellung der Ressourcensteuerung hinsichtlich Verfügbarkeit an Ressourcen inkl. langfristiger Personalplanung (z.B. in Abstimmung mit Portfoliomanagement, Sales, externe Partnern), Verfügbarkeit von Skills sowie der Ressourcenauslastung
- Handlungsempfehlungen/ Anweisungen gegenüber den Mitarbeitern im Hinblick auf Ressourceneinsatz und Priorisierung
- Beratung, Diskussion, Festlegung, Durchsetzung und Kommunikation von/zu neuen Lösungsansätzen und Standards mit relevanten Ansprechpartnern
- Steuerung und Koordination nationaler und internationaler Projekte ggf. unter Einbindung externer Ressourcen
- Sicherstellung der Projekt- / Consultingergebnisse (qualitätsgerecht, zeitgerecht und im geplanten Budgetrahmen)
- Umsetzen von Best-Practice-Ansätzen zur Verbesserung der Projekt und/oder Service – Performance
- Steuerung von Veränderungen (Prozesse, Strukturen, …)
Your Profile
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung sowie Führungsverantwortung > 2 Jahre mit dem Schwerpunkt Implementierung komplexer SAP HxM Lösungen, alternativ langjährige fachliche Führungserfahrung in hochkomplexen IT Projekten
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung auf vergleichbarer Ebene und in flexiblen Strukturen insbesondere Erfahrung in Personalentwicklung von Mitarbeiter entlang ihres Skillschwerpunktes
- Erfahrung im Skillmanagement sowie in der Skilleinschätzung und Qualifizierung von Mitarbeitern
- Erfahrung im Eskalations- und Konfliktmanagement
- Projektorganisations- und Projektmanagement-erfahrungen sowie Erfahrungen in der Projektsteuerung und -leitung sowie Risikomanagement auch in flexiblen Organisationen
- Erfahrung in Gestaltung und Implementierung von komplexen Service-, Projekt- und Management- Prozessen
- Consultingerfahrung bzgl. Beratung in Projekten (u.a. in flexiblen Organisationen)
- Sehr guter Überblick über aktuelle, neue und aufkommende Entwicklungen/fachliche Anforderungen im Schwerpunktgebiet des Verantwortungsbereichs
- Gute Vernetzung in den relevanten, angrenzenden Bereichen außerhalb des direkten Verantwortungsbereiches wie z.B. Sales, Portfolio Management, Partner und anderen
- Sprachkenntnisse in Englisch (B2 oder höher)
- Reisebereitschaft entsprechend der Anforderung der übertragenen Aufgabe
What we offer
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Part-time possible
With us there are not only full-time jobs - we also offer this position on a part-time basis.
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Home office/mobile working possible
Whether in the office or from any other location - mobile working is no problem for us. Working from home is part of our professional everyday life and is supported by digital platforms.
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Personnel responsibility
Leadership, motivation and development play a central role for us. With the responsibility for a team, this job brings all this as a task.
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Flexible working hours
Room for professional and private challenges - with our flexible working time models, we offer the opportunity to work self-determined. Exactly as it suits life and your current situation.
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Training offers and allowances
Lifelong learning is essential for us. Whether on site or digitally. We offer a wide range of further education opportunities - from seminars to part-time studies.
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Pension scheme
Well positioned for the future - we offer a company pension scheme and pay regular contributions into a personal pension account depending on the age and income of our employees.
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Employee discounts
Products and services at a discount - our employees receive discounts in the fixed network, Internet, mobile communications, TV and Smarthome sectors. Family and friends also benefit from many offers.
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Health offers and insurance
The health of our employees is important to us. Therefore, we offer free health checks, regular preventive medical checkups as well as many (online) courses on health-related matters.
About us
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